Applicazione modello organizzativo 231
Aiutiamo le aziende che vogliono implementare il modello organizzativo 231 per prevenire la commissione dei reati
Perché scegliere noi
Costruiamo insieme un modello di governance che protegge la tua impresa e ne rafforza la reputazione.
Il Modello Organizzativo 231 non è solo un Decreto Legislativo (D.Lgs. 231/2001), ma uno strumento strategico per prevenire i rischi, migliorare i processi e valorizzare la cultura etica aziendale.
Ci piace lavorare al tuo fianco per comprendere la realtà della tua organizzazione e costruire un modello su misura, davvero efficace e operativo.
Non ci fermiamo alla carta: accompagniamo la tua azienda nella creazione di procedure, controlli e flussi informativi che generano fiducia, trasparenza e responsabilità.
La nostra missione
Essere il partner unico per aziende e pubbliche amministrazioni quando si parla di responsabilità amministrativa, Modello 231, gestione dei rischi e cultura della compliance.
Cosa, come, chi, quanto e perchè
Applicazione modello 231: descrizione
Il D.Lgs. 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle società e degli enti per i reati commessi nel loro interesse o vantaggio.
L’adozione di un Modello Organizzativo 231 permette di prevenire tali rischi e di dimostrare l’impegno concreto dell’azienda nel rispetto della legalità e dell’etica d’impresa.
Implementare un Modello 231 non significa solo adempiere a un obbligo, ma costruire un sistema di controllo interno e di governance efficace, in grado di tutelare l’impresa e i suoi amministratori da sanzioni e danni reputazionali.
È un percorso di crescita organizzativa che porta chiarezza, responsabilità e fiducia.
Caratteristiche
Il servizio prevede la mappatura dei rischi sensibili in relazione alle attività aziendali, la predisposizione del Modello Organizzativo 231 e del Codice Etico, la definizione dei flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza (OdV) e la redazione delle procedure interne di controllo.
L’intervento comprende inoltre la formazione mirata per dirigenti e personale, la creazione di un sistema disciplinare e l’implementazione degli strumenti di whistleblowing in conformità alla normativa vigente.
La documentazione predisposta rappresenta solo una parte del percorso complessivo, che include l’adozione effettiva e la verifica periodica del Modello.
Il servizio può essere erogato da remoto o on site, con un accompagnamento costante durante tutte le fasi di implementazione.
Qualche numero
180
Le fattispecie di reato previste dal Decreto Legislativo 231
46%
Le che implementeranno il modello 231 nei prossimi anni
25%
La percentuale di proscioglimenti per l’applicazione del modello 231
Our projects by type
A chi serve
Il Modello 231 è rivolto a tutte le società che operano in Italia, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore.
L’adozione del modello è facoltativa ma fortemente raccomandata, poiché consente di dimostrare l’impegno dell’organizzazione nella prevenzione dei reati e nella gestione dei rischi.
Se sei un amministratore, dirigente o rappresentante legale, è tuo dovere verificare che la tua organizzazione disponga di un sistema di prevenzione e controllo conforme al D.Lgs. 231/2001: un segnale concreto di serietà, affidabilità e responsabilità verso clienti, partner e istituzioni.
Quanto costa?
Ogni organizzazione è diversa: per questo partiamo sempre da un’analisi personalizzata per comprendere il tuo contesto, le aree di rischio e il livello di maturità del sistema di controllo interno.
Da lì, ti accompagniamo passo dopo passo nella costruzione di un Modello 231 realmente applicabile e utile, non solo formale.
Il nostro è un servizio ad altissimo valore aggiunto, che integra competenze giuridiche, organizzative e gestionali per offrire una soluzione completa e sostenibile nel tempo.
Il rapporto costi/benefici è elevatissimo, perché il risultato non è soltanto la conformità normativa, ma la creazione di una cultura aziendale etica, trasparente e protettiva del valore d’impresa.
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